Recevez un guide pour souscrire à la LAMal ou à la CMU

Pourquoi souscrire une mutuelle complémentaire dès le 1er mois de travail en Suisse ?

Dès votre premier contrat en Suisse, que vous soyez un actif frontalier célibataire, en couple avec enfants, ou même jeune retraité, une question cruciale se pose : comment bien couvrir vos frais de santé tout en respectant votre statut transfrontalier ? 🇨🇭 Depuis votre embauche, vous avez 3 mois pour choisir entre deux systèmes d’assurance maladie : la LAMal suisse ou la CMU française. Mais quelle que soit votre option obligatoire de base, une couverture complémentaire sur-mesure est vivement recommandée… et cela, idéalement dès le premier mois de travail !

📌 Pourquoi ? Parce que ni la LAMal ni la CMU ne suffisent à protéger totalement votre budget santé. Une mutuelle complémentaire pensée pour les frontaliers est la clé d’une protection efficace, sans surprise ni reste à charge excessif.

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## Des dépenses de santé mal remboursées sans mutuelle adaptée

La couverture de base (LAMal ou CMU) prend en charge les frais médicaux fondamentaux, mais laisse souvent à votre charge une partie importante de certaines dépenses :

– Hospitalisation : forfaits journaliers, chambre particulière non remboursée 🛏️
– Soins dentaires : implants, orthodontie ou prothèses peu ou pas couverts 🦷
– Optique : lunettes, lentilles, chirurgie réfractive… remboursements très faibles 👓
– Médecines douces, dépassements d’honoraires, soins en Suisse non reconnus en France…

Sans mutuelle complémentaire spécifique pour frontalier suisse, ces frais peuvent rapidement dépasser plusieurs centaines, voire milliers d’euros. Or ces dépenses surviennent rarement au bon moment. Attendre pour s’assurer, c’est s’exposer à des désagréments financiers évitables.

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## Pourquoi choisir une mutuelle complémentaire adaptée dès l’embauche ?

Contrairement à une mutuelle classique, une complémentaire pensée pour les frontaliers (comme celles proposées par Repam ou Alptis) est calibrée pour répondre à votre statut unique :

✅ Elle complète les remboursements selon la LAMal ou la CMU, au cas par cas
✅ Elle couvre les soins réalisés des deux côtés de la frontière (France et Suisse)
✅ Elle propose des garanties spécifiques : hospitalisation en Suisse, soins transfrontaliers, taux de change CHF/EUR…
✅ Elle adapte les formules à votre profil : famille 👨‍👩‍👧‍👦, retraité, célibataire actif

Des organismes expérimentés comme **Repam** ou **Alptis** conçoivent des offres évolutives, accessibles sans questionnaire de santé, avec des délais de carence réduits voire inexistants.

Mieux encore : une souscription dès le début de votre activité permet d’être pleinement couvert en cas de coup dur imprévisible dès les premières semaines de travail. Cela évite les mauvaises surprises, souvent synonymes de stress et de frais imprévus.

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## Une décision simple, rapide et stratégique pour votre santé

Souscrire une mutuelle dès l’embauche en Suisse, c’est faire le choix de la prévention, de la tranquillité et du bon sens économique 🔒. Vous vous posez des questions légitimes sur les garanties, les remboursements, les tarifs ou les formules disponibles ? Nos experts vous accompagnent gratuitement pour mieux comprendre vos options.

💡 Vous pouvez recevoir **gratuitement un devis personnalisé en moins de 24h**, sans aucun engagement.
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Avec une mutuelle complémentaire bien choisie, vous gagnez en sérénité, en temps et en sécurité. Parce que votre santé et celle de vos proches mérite l’expertise des meilleurs partenaires.